截至2026年3月末，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、邮储银行、交通银行等国有六大行相继披露了2025年年度报告，员工薪酬情况随之浮出水面。在全球经济增速放缓、国内经济稳中有进、银行业深化高质量发展的背景下，昔日“金饭碗”的薪资水平呈现怎样的格局？

测算发现，2025年六大行人均薪酬呈现“一超多强”格局：交通银行以47.99万元的人均年薪遥遥领先；中国银行、农业银行、工商银行、建设银行组成“37万元梯队”，薪酬水平较为接近；邮储银行虽居末位，但人均薪酬也达到33.55万元。

2025年，六大行合计实现营业收入3.6万亿元，同比增长2.45%；归母净利润1.42万亿元，同比增长1.65%。相当于日均营业收入98.63亿元、归母净利润38.9亿元。在这份亮眼的成绩单支撑下，银行员工收入如何？

统计数据显示，从绝对数值来看，2025年六大行人均薪酬（税前，含社保、公积金等）呈现显著分化。交通银行以47.99万元的人均年薪遥遥领先，成为国有大行中唯一突破40万元大关的银行。紧随其后的是中国银行和农业银行，人均薪酬分别为37.91万元和37.12万元；工商银行、建设银行则处于第三梯队，分别为36.31万元、35.91万元；邮储银行以33.55万元的人均薪酬位列第六，与榜首差距显著。

有业内人士分析认为，这或与邮储银行“自营+代理”模式下的成本结构有关，但其薪酬绝对水平仍处于行业较高分位。从薪酬增幅来看，交通银行最高，增幅6.50%，与建设银行0.06%的增幅形成鲜明对比，反映出不同银行在利润分配与人力成本管控上的策略差异。

2025年银行业面临息差收窄、竞争加剧的经营压力，多数银行在“降本增效”与“人才留存”之间寻求平衡。六大行作为国有大行，肩负着服务实体经济、稳定就业的社会责任，在2025年实现全员薪酬正增长，体现了国有大行的经营韧性，也反映出行业对人才的重视。