曝中国高管掌权合资车企后大幅降薪

来源：网络 作者：声远热闻

阅读：447

发布时间：2024-07-30 14:02:55

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[摘要] 曝中国高管掌权合资车企后大幅降薪近日，一个帖子，在网上爆火，引发网友争论。有网友自述，自己在一家中德合资的汽车企业上班。以前中国汽车技术不发达时，德国方面的管理层，是拥有绝对的话语权的。后来，中国汽车

曝中国高管掌权合资车企后大幅降薪

近日，一个帖子，在网上爆火，引发网友争论。

有网友自述，自己在一家中德合资的汽车企业上班。

以前中国汽车技术不发达时，德国方面的管理层，是拥有绝对的话语权的。

后来，中国汽车工业，跟上来后，中国的管理层，有了足够的话语权。

没想到，中国管理层有话语权后，不是为中国员工谋取福利，而是第一时间，降低中国员工的工资。

从这名发帖者的话来看，他是觉得非常不公平的。

从这位发帖者的ip地址，可以看的出来，是在吉林。如果事实真的如这位发帖者所说，那么在吉林的合资车企，还是德国的，那就很明显了，一想就知道。

7月26日，知名车评人孙少军，发帖说。所谓的降低工资，不过是该车企改变了绩效机制。

以前是年底多发钱，现在改了后，变成一年发两次绩效奖，这个绩效奖是根据公司的业绩，来进行发放的。

明白的都知道，绩效奖给多少，其实是有操作空间的，根据业绩发放，更是不稳妥。

只是这件事，很快在网络上蔓延，网友们并不关心该车企的改革方案。

而是提出质疑，如果真如发帖的网友所说，只是降低中国员工的工资，未免有些太过分。要是降工资，请把该车企的德国员工的工资也跟着降，如果依靠牺牲中国员工的工资，来提升业绩，是不是有些欺负人。

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