离职女生被踢出845个工作群后发声 公积金追缴成功

近日，重庆一名女孩小古因在公司遭遇“冷处理”并被移出845个工作群一事，持续引发社会关注。9月14日下午，小古通过个人社交平台发布了最新动态，称“公积金追缴已经到账”。她在视频中透露，在收到二审判决后的第二个工作日，她便前往公积金中心提交投诉并申请追缴，同时填写了相关表格和申请书。

据了解，小古的职场维权过程曾多次登上热搜榜。她提到，由于自己拒绝了公司提出的某些要求，随后便遭遇了一系列冷处理手段：办公电脑被搬走、工位被摄像头直接对准、上级主管明确禁止给她安排任何工作。尽管她每天坚持打卡上班并主动询问工作安排，却始终未得到任何回应。2025年10月14日，小古寄出了《被迫解除劳动关系告知书》，从而结束了在这家公司长达六年多的工作。

离职之后，薪资发放也出现了问题。她原本的月薪在8000至1万元之间，但9月份仅收到3514元，到了10月份，公司更是只转账了55元作为报酬。这些遭遇让她更加坚定了继续维权的决心。

今年8月21日，重庆市第一中级人民法院作出二审判决，要求公司向小古支付经济补偿金、未休年假报酬等合计63808.38元。此后，小古又针对公积金、社保等权益继续展开维权。在最近发布的一段视频中，她展示了重庆市住房公积金查询页面，页面显示已补缴2019年7月至2025年10月期间的公积金，单位和个人各缴纳22068元。

针对此事，重庆市大足区人力资源和社会保障局发布了通报。通报指出，“小古”（网名）与用人单位之间存在劳动关系、加班工资、经济补偿、未休年休假报酬等争议，当事人首先向区劳动仲裁委申请仲裁。区劳动仲裁委裁决用人单位支付相关补偿费用后，用人单位对裁决结果表示异议，先后向大足区法院提起诉讼、并向重庆市一中法院提出上诉。2026年8月21日，重庆市一中法院作出终审判决，要求用人单位支付相关应付及补偿费用。经核实，8月27日，用人单位已向小古全额支付了判决所确定的费用。