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多地发文鼓励2.5天休假模式，提升员工幸福感与工作效率
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近年来，随着我国经济的快速发展，人们的生活节奏越来越快，工作压力逐渐增大，为了缓解这一现状，多地政府纷纷发文鼓励企业实行2.5天休假模式，旨在提升员工的幸福感与工作效率。 5天休假模式的优势1、提高员工幸福感 2、5天休假模式可以让员工在保证工作质量的前提下，有更多的时间陪伴家人、锻炼身体、培养兴趣爱好，从而提高员工的幸福感。 2、提升工作效率 合理的休息可以让员工在短时间内恢复精力，提高工作效率，2.5天休假模式有助于员工保持良好的工作状态，提高工作效率。 3、促进消费 员工在享受2.5天休假的同时，也会带动周边消费，有助于推动经济发展。 多地政府发文鼓励2.5天休假模式1、江苏省苏州市 苏州市政府于2021年6月发布《关于进一步优化休假安排的通知》，鼓励企业实行2.5天休假模式。 2、广东省深圳市 深圳市政府于2021年7月发布《关于推进2.5天弹性作息制的通知》，要求各级政府部门带头实行2.5天休假模式。 3、四川省成都市 成都市政府于2021年8月发布《关于进一步优化休假安排的通知》，鼓励企业实行2.5天休假模式。 企业如何实施2.5天休假模式1、合理安排工作计划 企业应根据实际情况，合理调整工作计划，确保在2.5天休假模式下，不影响工作进度。 2、培养员工时间管理能力 企业应加强对员工的时间管理培训，提高员工在休假期间的工作效率。 3、关注员工身心健康 企业应关注员工在休假期间的身心健康，鼓励员工积极参与各类活动，丰富休假生活。 多地发文鼓励2.5天休假模式，旨在提升员工的幸福感与工作效率，企业应积极响应政策，合理安排工作计划，关注员工身心健康，让员工在享受休假的同时，提高工作效率，为企业发展贡献力量。 |
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