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    女子应聘遭视频看腿要求,公司回应引发社会关注

    来源:网络   作者:声远热闻

       阅读:1620

       发布时间:2025-07-10 03:35:22

       评论:0

    [摘要] 一则女子应聘时被要求视频看腿的消息在网络上引起了广泛关注,据悉,这位女子在参加某公司面试时,面试官竟然提出了让她通过视频展示自己腿部曲线的要求,这一事件引发了社会各界的强烈反响,公司对此也做出了回应。据了解,这位女子在参加面试时,面试官突然提出让她通过视频展示自己的腿部曲线,女子感到十分惊讶和不满,认为这是对个人隐私的侵犯,她表示,自己从未遇到过这样的情况,认为这样的要求不合理。面对舆论的压力,该

    一则女子应聘时被要求视频看腿的消息在网络上引起了广泛关注,据悉,这位女子在参加某公司面试时,面试官竟然提出了让她通过视频展示自己腿部曲线的要求,这一事件引发了社会各界的强烈反响,公司对此也做出了回应。

    据了解,这位女子在参加面试时,面试官突然提出让她通过视频展示自己的腿部曲线,女子感到十分惊讶和不满,认为这是对个人隐私的侵犯,她表示,自己从未遇到过这样的情况,认为这样的要求不合理。

    面对舆论的压力,该公司迅速作出回应,公司表示,此次事件确实存在,但并非面试官有意侵犯女子隐私,公司称,面试官提出这一要求,主要是想了解应聘者的整体形象,以便更好地评估其是否符合岗位要求。

    这一解释并未得到公众的认可,有网友表示,公司这种做法已经涉嫌侵犯应聘者的隐私权,面试官的行为过于过分,也有网友质疑,公司为何要通过这种方式来了解应聘者的形象,而不是通过正常的工作能力、经验等方面进行评估。

    对于此事,我国法律专家表示,面试官在面试过程中,确实有权利了解应聘者的形象,但必须遵循合法、合规的原则,此次事件中,面试官要求女子通过视频展示腿部曲线,已经涉嫌侵犯其隐私权,根据《中华人民共和国民法典》的规定,个人享有隐私权,他人不得非法收集、使用、处理、传输个人隐私信息。

    面对舆论的压力,该公司表示将加强对面试官的培训,确保面试过程中的合法合规,公司承诺,将认真对待此事,对相关责任人进行严肃处理。

    此次事件再次引发了人们对职场面试中隐私权保护的思考,在求职过程中,应聘者应学会保护自己的隐私权,企业也应加强对面试官的培训,确保面试过程的合法合规,才能营造一个公平、公正的求职环境,让求职者安心求职,企业安心招聘。

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