于东来吐槽山姆工资太低呼吁提升员工待遇

来源：网络 作者：声远热闻

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发布时间：2025-03-31 21:54:16

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[摘要] 胖东来创始人于东来在公开场合表示，提高员工工资能让员工、顾客和社会都感到开心。他批评山姆、星巴克、麦当劳等企业员工薪资过低，并呼吁行业提升员工待遇。这番言论迅速引发热议，网友纷纷表示支持。于东来的言行一致。据公开数据，胖东来员工平均月薪超过9000元，享有30到40天的带薪年假和5000至8000元的“委屈补贴”。更令人惊讶的是，他将公司95%的股份分给了员工，自己仅保留5%。这种做法赢得了网友们

胖东来创始人于东来在公开场合表示，提高员工工资能让员工、顾客和社会都感到开心。他批评山姆、星巴克、麦当劳等企业员工薪资过低，并呼吁行业提升员工待遇。这番言论迅速引发热议，网友纷纷表示支持。

于东来的言行一致。据公开数据，胖东来员工平均月薪超过9000元，享有30到40天的带薪年假和5000至8000元的“委屈补贴”。更令人惊讶的是，他将公司95%的股份分给了员工，自己仅保留5%。这种做法赢得了网友们的羡慕。

相比之下，被点名的企业面临不少争议。山姆会员店虽然提高了最低时薪，但员工仍抱怨薪资涨幅跟不上物价。星巴克尽管声称薪酬高于行业标准，但员工反映底薪低且加班多，甚至有门店因薪资问题罢工。麦当劳和肯德基则因时薪低、员工流动性大而受到吐槽。

于东来直言，如果员工工资连4000元都不到，企业应该关停，不要扰乱市场。他认为企业应优先保障员工权益，而不是一味追求利润。这一观点引起广泛共鸣，许多打工人表达了对现状的不满，认为自己的努力与回报不成正比。

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