工地把3名工人吊起来示众律师解读侵犯人格尊严引发争议

来源：网络 作者：声远热闻

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发布时间：2025-03-12 09:40:03

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[摘要] 近日，四川省宜宾市一名网友路过一处工地时，发现三名工人被安全带吊挂在安全带使用体验区，疑似因未系安全带而受到惩戒。该视频发布后引起广泛关注。宜宾市三江新区住建部门表示，3月9日，该辖区内一工地的三名工人因违规作业，被采取了视频中的方式警示教育。后续住建部门将与项目方沟通，规范其教育方式，更加顾及工人的感受。视频显示，建筑工地内三名工人被安全带吊挂在安全带使用体验区，安全绳还在轻微晃动，三名工人无奈

近日，四川省宜宾市一名网友路过一处工地时，发现三名工人被安全带吊挂在安全带使用体验区，疑似因未系安全带而受到惩戒。该视频发布后引起广泛关注。

宜宾市三江新区住建部门表示，3月9日，该辖区内一工地的三名工人因违规作业，被采取了视频中的方式警示教育。后续住建部门将与项目方沟通，规范其教育方式，更加顾及工人的感受。

视频显示，建筑工地内三名工人被安全带吊挂在安全带使用体验区，安全绳还在轻微晃动，三名工人无奈地耷拉着头。现场设施写有“平烨建设”的字样。有网友认为这种方式比口头教育更有效，但也有人认为这种行为具有侮辱性质，涉嫌违法。

北京德恒(西咸新区)律师事务所李宝坤律师指出，以“悬吊”的方式警示工人是违法行为。我国《宪法》和《民法典》明确规定，公民的人身自由、人格尊严不受侵害，任何组织或个人不得以侮辱等方式侵害他人的人格权。本次事件中将工人吊起示众的行为带有明显的羞辱性质，属于对人格尊严、人身自由的侵犯。侵权主体应当依法承担相应的法律责任。

陕西恒达律师事务所高级合伙人赵良善律师也认为，这种惩罚方式是对员工的人格侮辱，违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。企业应通过科学的绩效考核、人性化的管理方式以及激励性的管理机制来提升员工的安全意识，而不是采用这种缺乏人性化且违法的方式。只有充分尊重员工的权利，才能营造健康和谐的企业文化氛围。

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