黄仁勋已经62岁了，他没有继任者，有的是60个直接向他汇报的下属。每天，他听取汇报、下达指令，并确保严格执行，就像亚瑟王和他的圆桌骑士。即使现在，他也丝毫没有离开的打算：一切才刚刚开始，他的热情、精力和动力正值人生高点。在英伟达，没有人可以取代黄仁勋。硅谷从不缺传奇，科技圈“教父”的头衔轮流转——千禧年的第一个10年属乔布斯，第二个10年归马斯克，最近的10年，皇冠落到了英伟达创始人兼CEO黄仁勋头上。本周，这位“新教父”访华的消息成为科技圈大事。

1月15日，黄仁勋低调到达深圳，参加当地分公司的年会，随后前往北京、上海、台北，与英伟达中国区员工共同庆祝春节。这是黄仁勋短期内二度访华。黄仁勋所到之处总会吸引全球目光。原因在于英伟达已经成为AI时代的军火商和发电厂。三年前，ChatGPT 诞生，全球范围内掀起“百模大战”。作为算力基础，英伟达的GPU被全球大模型企业抢购，一度占据AI芯片超80%的市场份额。就连甲骨文创始人拉里·埃里森和特斯拉CEO埃隆·马斯克，都在饭局上“乞求”黄仁勋。

一块块GPU变成美钞，堆叠起英伟达陡峭的股票曲线。2024年6月18日，英伟达以3.3万亿美元市值超越微软、苹果成为全球市值最高的公司。黄仁勋则凭借1180亿美元的身家，位列彭博亿万富豪榜的第12位。财富之外，真正让黄仁勋在中文互联网上出圈的，是他随时随地散发的松弛感。例如一年前英伟达中国区年会上，穿上东北大花袄、拿着红手绢在台上热舞的形象，或是在中国香港吃大排档、在中国台湾用闽南语买凤梨，以及多年前给小米站台，号召观众喊“小米V5”的视频，都频频被岁月史书，成为其个人魅力中接地气的一部分。

然而，在英伟达内部或是竞争对手眼里，黄仁勋近乎于“洪水猛兽”。从鼓励员工996式加班，到在100人的大厅公开“羞辱”员工，再到对竞争对手3dfx发起的反诉讼战，种种事迹数不胜数。《黄仁勋：英伟达之芯》作者斯蒂芬·威特表示，黄仁勋是那种肉食性CEO。英伟达从全球吸纳人才，专注于追求利润和击败竞争对手，黄仁勋会把员工推到极限，要求他们完全信任并跟随上阵，但同时他也是英伟达里的传统大家长。他爱他的员工，试图在这里建立“可以工作一生”的文化。书中，黄仁勋毫无保留地讲述了自己的不安或偏执，他担心英伟达的失败，对不起员工、有辱家人。