齐鲁网·闪电新闻10月12日讯 今年以来，日照市岚山区人社局以“汇聚人才、保障民生”为工作主线，创新运用“望闻问切”工作法，一手抓人力资源开发，一手抓民生事业保障，各项民生工作进展顺利。

坚持就业优先 全力提升就业创业服务新成效

强化就业优先。打好“降、缓、返、补”政策组合拳，实行“政策找人”“政策找企”，加快推动就业创业政策的落实。积极发动区内企业参加“百校千企”线上青年人才招引活动，择优推荐102家中小微企业参加，在全市率先完成目标任务。举办“春风行动”、民营企业招聘周、就业援助月等各类线上招聘会9场，为66家有用工需求的企业发布岗位2400余个。强化创业带动。今年以来，累计为25人次发放创业补贴29.1万元，为小微企业和个体工商户发放创业担保贷款221笔，发放贷款总额4611万元。促进181名返乡人员创业，带动就业453人。

强化重点保障。大力实施就业困难人员再就业精准帮扶行动，开发就业见习岗位236个，完成失业人员再就业183人，就业困难人员再就业210人，为220名就业困难人员发放灵活就业社保补贴131.6万元；为6家企业发放用人单位吸纳就业困难人员社会保险补贴14.29万元。积极落实青年人才9条措施，为755人次发放高校毕业生补贴736万元。城乡公益性岗位开发工作顺利完成，全区2030名公益性岗位人员在全市率先实现全部上岗。

深化创新兴岚 全力开创人才引育工作新局面

强化政策引领。开展“访百企、送温暖”活动，在走访调研全区140家规模以上企业的基础上，出台《岚山区支持全产业链发展“蓝领计划”七条措施》，给蓝领人才提供“引育用留评管服”全链条、全要素支持。

召开“创新兴岚”暨人才工作会议，将“蓝领计划”确定为岚山区2022年度党委书记人才工作项目。强化人才引育。深入实施“凤栖岚山、智汇钢城”人才工程，评选出10名区有突出贡献中青年专家，10名区首席技师。强化落实创新。建设青年人才友好型城市，通过“岚山城市行”沉浸式亲情游学体验活动，把高校师生请进来，让更多的大学生到岚山就业创业。将每年5月1日设为“岚山蓝领人才日”，为全国首创。“蓝领计划”被省市确定为改革创新典型进行经验交流。

优化社保经办 全力完善社会保障体系新实践

进一步深化社保经办能力建设，不断提升服务水平。实现“静默认证”，取消待遇领取资格认证工作，全区111118名定期领取待遇人员实现“静默认证”，严格服务对象的就医、出行等信息大数据比对，预防和杜绝冒领养老金。推广“不见面”服务。围绕企业全生命周期打造社保不见面的服务。加大网上经办系统的培训力度，提高经办人员对网上经办的认可度和操作技能的熟练度，累计网上培训企业经办人员908人次，全区83%以上的参保企业均实现“网上申报、网上缴费”，实现了企业“零跑腿”的目标。推动“新业态”人员参加工伤保险。强化与邮政管理部门数据共享，精准督促指导快递网点应保尽保。主动深入企业宣讲政策，提升政策知晓度和参保意识。加强工作督导落实力度，全区基层快递网点155名快递员已经全部参加工伤保险。

主动向前服务 全力构建优化营商环境新形象

开展人社政策“内讲外宣”，促提干事创业活力。对内开展“人社工作我来讲”，倡树工匠精神，营造“比业务、提技能”的良好氛围；对外积极宣讲人社政策，搭建与企业、群众沟通新平台，现已开展各类宣讲19次。暖心设计综合服务大厅，推动服务提质增效。按照“统一规范、服务便民、全面创新”原则，科学整合经办窗口，形成大厅业务“统受分办”、办事群众“一次办”“线上办”新格局，推动人社业务经办从“能办”“好办”向“智办”“秒办”迭代升级。树牢“人人都是移动着的人社窗口”工作理念。开展人社练兵比武活动，培育更多的人社业务通，让“跟办”“帮办”更加顺畅、便捷。今年以来，办事群众通过政务热线进行表扬4次，1人获省人社业务技能练兵比武“岗位练兵明星”称号。

闪电新闻记者 刘九省 日照报道