日照市东港区：“五彩暖新”才能五彩暖“心”

通讯员 苑克龙 许卉

今年，东港区着眼提升新业态新就业群体的获得感，探索出台了“五彩暖新”政策清单，不断增强党在新兴领域的影响力、号召力。

一间十几平米的小屋，门上贴着开放时间早八点到晚八点，里面摆放着沙发、茶桌椅、书柜等设施，舒服惬意地坐下，想休息多久就休息多久，在石臼街道津海社区党群服务中心的前面设置的社区“暖蜂驿家”里，外卖骑手任守义和同事在这里休息。

“能吃饭，还配备了医药箱，日常的用药都有，对我们骑手来说作用挺大的。”任守义前些日子知道这里设立了“暖蜂驿站”后，每天都会过来歇歇脚，送外卖这份工作干了好几年了，如今工作越来越有劲头。

今年，东港区在全区范围内的商圈市场、餐饮美食街等新就业群体聚集场所，高标准打造了60处“暖蜂驿家”，为外卖员、快递员们提供红色代办、歇脚休息、即时充电、医药急救、免费饮水、共享雨衣等“6 N”暖心关爱服务。同时协调城市管理、交警等部门设置30处专用“暖蜂泊位”，发布线上“暖蜂”服务地图，实现一键定位、实时导航。同时，加强劳动保障监察，大力整治拖欠劳动报酬、违法超时加班等突出问题，制定行业《自律公约》，对企业用工、寄递价格等方面进行规范，营造公平有序的市场环境。

“我们不用在大街上吃饭了，也不用下雨天躲在屋檐底下了。”快递员、外卖员等新业态就业群体有了温暖的“避风港”，任守义和他的同事们是最开心得一群人。

前几个月，东港区首个新就业群体党建联盟——石臼街道“红骑先锋”新就业群体党建联盟成立，扩大了党在新兴领域的组织覆盖和工作覆盖。

“前些日子，美团骑手在送外卖时，发现我们辖区内的小区存在安全隐患问题，及时汇总给我们，问题得以解决，得到居民的好评。”据石臼街道津海社区党委书记杨淑一介绍，“红骑先锋”对社区工作帮助很大，发挥他们走街串巷、熟悉情况的优势，帮助宣传政策，通过‘随手拍’、微信群等方式，及时发现安全隐患、卫生死角等问题，成为城市探头、小巷管家、流动喇叭，渐渐推动融入城市网格治理体系。

“暖蜂驿家”、“红色先锋”，这些暖心服务是今年东港区探索出台的“五彩暖新”政策清单当中的“做实蓝色保障”服务。既然是“五彩暖新”，除了“蓝色”，当然还有其他“四种颜色”——坚持红色领航、突出黄色赋能、注重绿色关爱、优化橙色服务。

在红色党建的引领下，建立“三级”联系制度，街道联系新业态企业、社区联系新业态站点、网格员联系新就业群体党员，开设“小哥”学院，提升快递物流从业人员职业技能；落实困难家庭政策补贴，降低新就业群体生活成本；为新就业群体提供权益保障、健康义诊、家庭教育指导等服务，为新就业群体办理保险、劳动维权等开通“绿色通道”，提高服务质效，实现了“6 N”暖心关爱服务。

一系列的政策推动了新业态新就业群体更好地融入城市基层党建格局，提高新就业群体的幸福感、获得感和归属感，带动新业态新就业群体服务质量整体提升。

“非常感谢这些优惠政策，我现在一边工作，一边准备考个大学。”在津海社区的“暖蜂驿站”，外卖小哥张扬写下了一张便签贴在爱心墙上，给自己加油鼓劲。