任城区：以技能大赛搭平台让技能人才“脱颖而出”

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发布时间：2024-06-12 12:52:16

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[摘要] “技能竞赛的开展，能够有效激发广大职工学技术、练技能、谋创新的积极性。”任城区总工会相关负责人表示，希望通过职工技能竞赛活动的开展，培养造就一支数量可观、梯次合理、技艺精湛的铁军式高技能人才队伍，为推动地区高质量发展提供强有力的人才与技术支撑。

定位、钻眼、安装、紧固，对于井下支护工王伟来说，这一套支护流程早已熟稔于心。不过身在实操技能比赛现场，与“高手过招”，他还是格外谨慎。

这是日前2024年济宁市“技能状元”职业技能大赛——任城区“扬帆杯”煤炭行业人员职业技能竞赛的比赛现场。来自任城区煤炭行业的近130名职工同台竞技、相互切磋。支护工王伟就是其中的一位参赛选手。

图为日前，任城区“扬帆杯”煤炭行业人员职业技能竞赛的比赛现场。任城区总工会供图

据介绍，近年来，任城区总工会聚焦强化高技能人才队伍建设，统筹各部门赛事资源，持续健全竞赛管理制度、创新办赛模式、完善保障机制，建立“技能状元”职业技能竞赛体系，让更多的技能人才脱颖而出。

为让技能人才有待遇、有荣誉、有机遇，对符合条件的选手，按照规定推荐晋升职业技能等级，并可择优推荐申报技术能手、“五一劳动奖章”等荣誉称号。

同时，依托职业技能竞赛，任城区还适时发布行业工种薪酬水平、企业用工需求情况、技能培训服务渠道等信息，引导劳动者积极踊跃学习技能、投身技能，壮大技能人才队伍。

“技能竞赛的开展，能够有效激发广大职工学技术、练技能、谋创新的积极性。”任城区总工会相关负责人表示，希望通过职工技能竞赛活动的开展，培养造就一支数量可观、梯次合理、技艺精湛的铁军式高技能人才队伍，为推动地区高质量发展提供强有力的人才与技术支撑。（丁慧葛红普）

来源：中工网

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