干部能力作风建设｜转作风 强担当 以实干护航栖霞工业高质量发展

2026年，市工业和信息化局以全市干部作风能力提升为重要抓手，紧扣“十五五”规划开局目标，践行“3453”工作机制，以思想铸魂、能力淬炼、实干攻坚、纪律护航为着力点，推动干部愿担当、敢担当、善担当，以实干实效护航工业经济高质量发展。

抓思想建设，筑牢忠诚之魂。深学细悟党的二十大及二十届历次全会精神，持续用党的创新理论凝心铸魂。强化宗旨意识培育，引导全体干部厚植为民情怀、站稳人民立场，将为民服务的要求全面融入工信工作各环节、全过程。打造特色党建品牌，把党建工作与产业培育、企业服务深度融合，引导干部心怀“国之大者”，把稳工业、强产业、优服务作为政治责任，以思想自觉引领行动自觉。

抓专业培养，锤炼过硬本领。聚焦产业、政策、企业、市场“四懂”目标，常态化开展惠企政策解读、产业链培育、数字化转型、安全生产等专题培训，实现干部队伍能力提升全覆盖。推行“一线练兵”机制，让骨干力量、年轻干部到重点项目建设、企业纾困解难等关键一线墩苗历练，在实战中提升破题能力。坚持“四下基层”，把调研阵地扎进企业车间、生产一线，精准掌握发展堵点难点，练就破解难题的“铁肩膀”，以专业能力支撑高效履职。

抓清单落实，奋力攻坚创优。紧扣“十五五”开局目标，落实“3453”工作机制，明晰目标任务、细化工作举措、强化闭环推进，确保各项重点任务落地见效、高质完成。聚力工业运行保障、数字智造升级、企业梯度培育等重点任务，攻坚重点项目落地、技改创新突破、惠企政策直达。以实绩论英雄，全力培育“晨星工厂”、专精特新“小巨人”、制造业单项冠军等优质企业，推动规上工业增加值稳步增长，以实干实绩检验作风能力提升成效。

抓严管严治，严明纪律规矩。健全完善内部管理制度，强化制度执行刚性，以制度管人、按流程办事。严守廉洁自律底线，规范涉企服务行为，严守涉企服务“十不准” 纪律要求。常态化开展作风督查，对工作推进滞后、服务企业不力等问题严肃纠治，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。以严管厚爱激发干事活力，打造忠诚干净担当的工信铁军，为工业振兴发展提供坚强纪律保障。

作风提升无止境，实干担当正当时。市工信局将持续转作风、强担当、抓落实，深耕主业、实干笃行，奋力推动栖霞工业经济提质增效、振兴发展！