干部能力作风建设｜作风提能勇担当 精管善治惠民生

2026年，市综合行政执法局将认真践行“人民城市人民建、人民城市为人民”理念，紧扣“3453”工作机制，以“干部作风能力提升年”为契机，靶向施策、精准发力，全面推动干部队伍作风建设与能力提升，建设群众满意的高品质城市。

深化理论武装。严格落实理论学习中心组、“三会一课”等学习制度，推动党的创新理论入脑入心，在学思践悟中坚定初心使命。锤炼坚强党性。结合“七一”“十一”等重要时间节点，依托红色教育基地、特色主题党日等载体，开展党性教育，传承红色基因，强化党性修养。加强清廉建设。常态化开展廉政警示教育，通过参观警示教育基地，开展以案为鉴、以案促改等方式，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

坚持靶向赋能。强化实战练兵，选派年轻干部到一线历练，推行“以干代训”；加强核心业务培训，常态化开展“领导干部上讲台”“业务骨干传帮带”活动，促进干部成为政策通、多面手。对标争先创优。对标先进标杆，通过外出考察、专家授课拓宽视野，培育创新亮点，打造可复制推广的典型做法。深入调查研究。持续深入城市管理一线、项目建设现场、群众诉求最集中处察实情、解难题，以实干实绩赢得民心。

深耕市容管理。深化“马路办公”“街长制”，持续整治占道经营、空中飞线，打造城市管理严管街、严格五大领域执法，同步巩固镇街驻地规范提升成果。健全完善城乡一体运维机制，突出抓好垃圾中转站改造、建筑垃圾监管、市政设施及绿化养护等，美化霞光路、迎宾路沿街墙体和设施，让城市更加靓丽整洁。升级服务效能。加快构建城市数智化服务平台，深化12345热线联动，发挥城管进社区、市民随手拍、“相约星期二”群众接待日等载体作用，让城市治理更加高效暖心。强化攻坚突破。加快实施腾飞路大修、线缆路灯改造等工程建设，扎实推进飞灰填埋场、松山污水处理厂等项目后续工作，规划新建公厕、改造升级燃气设施，服务大局与民生。抓实燃气安全、防汛清雪等安全生产底线工作，筑牢城市高质量发展安全屏障。