金乡县胡集镇:突出“四个聚焦” 当好群众护薪人
为切实解决拖欠农民工工资问题,保障农民工合法权益,兜牢基本民生底线,金乡县胡集镇突出“四个聚焦”,化解群众“烦薪事”。 聚焦组织领导,形成工作合力。坚持把推进落实“治欠保支”工作作为构建和谐劳动关系、促进社会稳定的重大举措。健全由镇分管负责人牵头,社保所、司法所、财政所、交通办、城建办等部门共同参与的工作专班,明确各职能站所各成员职责,形成齐抓共管的工作格局,对照“治欠保支”目标任务、时间节点,细化年度工作方案,确保工作顺利开展。 聚焦强化监管,压实主体责任。成立督查小组,采取联合执法检查模式,切实加强对辖区范围内根治欠薪工作的定时检查和不定时督查,健全台账清单,对辖区内用人单位的工资支付情况实行日常监管,对发生过拖欠工资行为的用人单位,实行重点监控,做到责任到人。截至目前,共排查全镇386家企业、摸排个体工商户及零散用人单位共235家,涉及工人2675人。 聚焦案件化解,维护合法权益。始终把维护劳动者的合法权益作为工作重点,进一步畅通农民工欠薪举报投诉渠道,在司法所设立专人接访农民工欠薪问题,优化案件处置机制,加强与司法部门协作,对欠薪线索进行排查梳理、核实原因、协调处理,快速高效解决欠薪问题,化解矛盾争议。截至目前,欠薪调解专班共接待讨薪群众289人,处理欠薪案件线索300余件,调解率较去年同比明显提升。 聚焦法规宣传,营造浓厚氛围。结合普法宣传、日常巡查检查等工作广泛宣传普及《保障农民工工资支付条例》内容,切实提升知晓率。今年以来,累计发放《保障农民工工资支付条例》等宣传资料5000余份。在全镇各企业、镇重点工程项目办公区域张贴“济宁市根治欠薪线索反映平台”维权码,发现欠薪隐患第一时间督促消除,切实增强用人单位依法用工的法律意识,引导广大农民工增强依法理性维权的意识,形成全社会关心关爱农民工的良好社会氛围。 |
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