济宁市以“圣城扬帆”高校毕业生就业创业服务项目为抓手，“政校企”三方协同发力，前置职业指导服务，加强岗位信息供给，实施服务攻坚行动，为高校毕业就业创业提供全生命周期服务，全市高校毕业生就业形势持续稳定。

政校企三方联动 凝聚强大工作合力

建立人社县级领导干部“一对一”联系服务高校工作机制，围绕高校毕业生就业、校地合作需求进行常态化沟通交流。开展访企拓岗系列活动，畅通学校与企业在人才需求、人才培养的对接渠道，为人才培育更好适应产业发展指明方向、打好基础。推动驻济高校全面开展大学生就业创业赋能中心建设，人社部门服务应进全进、靠上服务，协同打造全过程培养体系，助力学生就业能力综合素质提升。

前置职业指导服务 指导做好就业准备

打造“圣地杏坛”工作品牌，优选高校讲师、企业高管等156人纳入职业指导专家库，深入驻济高校开展职业指导，为大学生讲解就业形势、就业政策。创新开设企业HR微课堂、职业指导“空中厨房”，推出就业指导V课程，涵盖就业短视频、就业培训等职业规划与就业指导类课程。2023年以来，开展职业生涯规划讲座63场、职业指导“云课堂”直播68期，帮助毕业生掌握求职技巧、更新就业观念，拓宽就业视野，明确就业目标。

加强岗位信息供给 畅通求职招聘渠道

建立济宁籍大学生信息库，编制高校毕业生分布地图，建立重点企业“HR专员服务”机制，组织人社干部包保联系规上企业，常态化摸排企业人才需求。持续开展“济燕归巢”高校学子看家乡、“周四职通车”等活动，创新“人才工作站+引才大使+高校职通车”引才模式，组织4000余名大学生开展84期“济燕归巢”就业体验活动。根据需求情况和毕业生分布，精准组织“孔孟之乡·文化济宁—名校人才直通车”线上线下校园招聘活动85场，9222家次用人单位参加活动，达成就业意向4.04万余人次。

实施服务攻坚行动 精准开展就业帮扶

做好离校未就业高校毕业生实名制登记，为有就业意愿的离校未就业毕业生提供“1131”就业服务；创新设立毕业生就业“书记项目”，入户走访毕业生家庭，帮助尽早尽快实现就业。2023年以来，跟踪帮扶离校未就业毕业生1.93万人，联系服务率达到100%。利用红帆驿站、就业驿站等资源，在高校和商圈附近创建“就在身边”大学生人社服务站，打造15分钟就业服务圈，满足毕业生“校门口”“家门口”就业的需求，实现高校、商圈和就业服务之间的“双向引流”。