济宁：打造人力资源服务新模式，力争年内行业营收突破70亿元

来源：

阅读：104

发布时间：2024-05-17 14:18:59

评论：0

[摘要] 5月16日，第一届山东省人力资源服务业高质量发展大会暨高水平开放协作交流大会将在济宁市举办。本次大会是山东省举办的首次全省性、综合性人力资源服务业大会，通过“会、展、洽、研、聘”等系列活动，全面呈现山东省人力资源服务业发展新风貌。人力资源服务业是促进社会化就业、优化人力资源配置的重要力量，是赋能百业的“

5月16日，第一届山东省人力资源服务业高质量发展大会暨高水平开放协作交流大会将在济宁市举办。本次大会是山东省举办的首次全省性、综合性人力资源服务业大会，通过“会、展、洽、研、聘”等系列活动，全面呈现山东省人力资源服务业发展新风貌。

人力资源服务业是促进社会化就业、优化人力资源配置的重要力量，是赋能百业的“链点”产业。人力资源服务产业园对推动行业集聚、融合、创新发展至关重要。

“大会的成功举办开启了山东省人力资源服务业高质量发展，高水平开放的新征程。”山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长衣军强，在现场接受记者采访时表示，下一步，山东将继续推动人力资源供需精准匹配，服务精准直达。

济宁市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长刘东利在现场接受记者采访时表示，大会的成功举办为济宁市提供了学习交流平台，济宁市将以此为契机，打造人力资源服务“园区+集团+机构”的发展模式，大力培育领军机构、领军人才，支持人力资源服务机构与职业院校、科研院所、重点企业等建立合作关系，为人力资源供需匹配、行业扩容提质发展搭建平台、创造机会，力争年内行业营收突破70亿元。

据了解，截至2023年底，济宁市经营性人力资源服务机构达到397家、营业收入达54.3亿元，比2022年分别增加14.88%、22.66%，人力资源产业发展赋能经济发展作用日益凸显。

关键词： 济宁打造人力资源服务 5月