济宁市委网信办打造“党建人才”干部培养新模式

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发布时间：2024-05-12 23:27:59

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[摘要] 今年以来，济宁市委网信办开展“网信小青”青年理论学习暨“帮带培育”系列活动，结合工作实际和业务需求，由网信业务骨干对年轻干部开展针对性、系统性帮扶指导，提升干部队伍综合业务素养。针对新入职人员多、年轻干部比例高等特点，济宁市委网信办按照深化能力作风建设要求，实施网信干部青年成长计划，开展“帮带培育”

今年以来，济宁市委网信办开展“网信小青”青年理论学习暨“帮带培育”系列活动，结合工作实际和业务需求，由网信业务骨干对年轻干部开展针对性、系统性帮扶指导，提升干部队伍综合业务素养。

针对新入职人员多、年轻干部比例高等特点，济宁市委网信办按照深化能力作风建设要求，实施网信干部青年成长计划，开展“帮带培育”活动助推年轻干部成长成才，提升思想政治、调查研究、公文写作、应急处突、工作落实等方面的能力，营造“重实干、敢担当、善作为”的干事创业新风正气。

今年以来，济宁市委网信办健全完善干部队伍培养机制，多元化打造形式载体，动态调整新入职年轻干部培养方向。综合运用讲授式、互动式、现场教学、分组讨论等多种形式，围绕“网信小青”话AI、“如何培养‘千万级’‘百万级’网络大V”、“廉洁故事我来讲”等主题，开展“网信大讲堂”“网信小青”青年理论学习活动，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。为年轻干部成长搭建更大舞台，帮助年轻干部快速进入角色、适应岗位、熟悉业务，在学习中练好内功、提升修养、增强本领，打造讲政治、懂网络、敢担当、善创新的“网信铁军”。

（通讯员张凡腾靳文婷）

关键词： 济宁市委网信办打造 “