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胖东来高薪招聘年薪最高50万 带薪假40天起引关注
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胖东来商贸集团于10月16日上午发布技术岗位储备招聘计划，拟招募112名技术人才，简历投递通道定于10月17日上午10时开放。此次招聘旨在配合技术升级和人才储备需要，岗位工作地点分布在许昌和新乡，集团期待吸引认同品牌文化、希望在专业领域实现自我价值的求职者加入。
薪酬方面，本次技术岗位全部采用年薪制，年薪区间为10万元至50万元，特别优秀者可根据技术水平与实际贡献另行商定薪酬。各岗位职责中均注明"入职后依据能力培养与提升情况，通过阶段性综合评估进行薪资调整"，个别岗位还要求"能够接受一定程度出差"。
福利保障上，员工可享受不少于40天的带薪休假，并从2027年3月起实施双休制度。此外，员工还将获得理念方面的引导，在公平受尊重的氛围中发挥个人能力。
招聘流程安排为：简历投递自2026年10月17日上午10时开始；10月25日通过短信和邮箱发布筛选结果；10月30日至11月7日组织现场面试，具体时间同样以短信和邮箱方式通知。
可供参考的是，胖东来官方5月披露的数据显示，2025年全年全业态员工平均到手工资为8974元；2026年1月至3月，员工平均工资为9598元。 |
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