人才是乡村发展的不竭动力，在全面推进乡村振兴的关键时期，如何吸引人才回流，助力当地发展？近年来，嘉祥县实施“人才回引”行动，引导嘉祥籍在外人员返乡创业，为乡村振兴注入新鲜活力。

在嘉祥县金屯镇卢楼村，由返乡大学生卢京京投资建设的青年创业富硒产业园项目刚刚建成运营。

青创众合（山东）数字科技有限公司总经理卢京京：“我从金屯长大，从金屯走出去，所以我本人也有一定的情怀，也想回到老家，为老家做点事。通过返乡人才座谈会，也让我了解到，我们本地也有比较丰富的富硒资源，所以说我们想顺着富硒这条路，看看能不能找一条适合我们当地发展的这么个路子。”

卢楼村有耕地3500多亩，全部处在当地规划的富硒产业示范带上。富硒农产品以独特的健康保健价值受到市场青睐。但如何把资源优势变成产业优势，一直以来，成为村里发展面临的难题。

嘉祥县金屯镇卢楼村党支部书记、村委会主任卢海涛：“就是缺少这方面懂经营管理的专业人才。”

为破解乡村振兴面临的人才短板，近年来，嘉祥县大力实施“人才回引”行动，积极探索推动“组织+人才+资本”融合发展模式，研究确定种植养殖类、农文旅融合类、农业生产和生产性服务业类、农产品加工流通类等6类、29个“乡村振兴合伙人”项目，分批次开展招募工作，招引各类人才返乡创业。

嘉祥县委党员教育中心副主任、嘉祥县委组织部组织三科科长潘笛欢：“大力发展优势产业项目，聚焦乡村发展运营需求，积极开展人才回引活动，通过召开人才回引座谈会，邀请在外优秀人才实地考察，招募乡村振兴合伙人，同时优化服务保障，完善奖励机制，推动一批在外优秀人才返乡任职创业，确保来得了、干得好、留得住。”

在政策招引和村干部积极对接下，今年5月，在外创业的卢楼村大学生卢京京决定回乡发展，并与村里签订合作协议，启动建设乡村振兴富硒产业园，打造从生产加工到直播销售的富硒农产品全产业链，每年将增加村集体收入10万元，带动40余名村民在家门口就业。

嘉祥县金屯镇党委书记翟远芝：“整合我们的人力、闲置场所等资源，来进一步优化营商环境，积极探索我们富硒产业的规模化、品牌化、市场化、多元化新路径，从而实现我们村集体增收、群众致富目标。”

引得来，还需留得下，关键在于为人才搭建干事创业的舞台，打造良好的营商环境。为吸引更多青年人才返乡创业，促进当地木耳产业发展，满硐镇“筑巢引凤”，规划木耳种植土地300亩，投入资金100万，建设800平方米仓储库，浇筑2000平方米木耳晾晒场地，打造食用菌科技示范园。看好家乡良好的创业环境，在大城市工作的大学生吴保冲，前些年毅然回乡创业，发展木耳产业。

嘉祥县菇丰黑木耳种植专业合作社总经理吴保冲：“能够在自己的家乡施展才华，实现自我价值，并且能够带动村集体增收，带动农民致富，我感觉非常自豪和荣幸。”

嘉祥县满硐镇南武山西村党支部书记、村委会主任吴长征：“我们不仅在土地流转、资金扶持等方面给予倾斜，还通过宣传和推广，帮助他打开销售渠道，确保他的木耳产品能够顺利走向市场。”

目前，吴保冲已发展起20余个木耳大棚，年产值达500多万元。近年来，嘉祥县通过“人才回引”，共招引281名在外能人返乡创业，每年可带动项目所在村集体增收超600万元，提供就业岗位1200余个。

嘉祥县委党员教育中心副主任、嘉祥县委组织部组织三科科长潘笛欢：“积极搭建平台招才，先后建立在外人才联络站、流动党员工作站，搭建‘他乡’与‘故乡’的沟通桥梁，激活乡村振兴内生动力，实现人才培育和集体增收的双向奔赴。”