禹城市禹兴街道开展机关干部“集中述职”活动

为全面激发机关干部干事创业激情、提升履职能力，确保高质量完成年度目标任务，10月5日，禹城市禹兴街道组织开展了机关干部“集中述职”活动, 全体班子成员、副科级干部、管区（社区）书记、部门负责人及优秀青年干部上台“集中述职”。述职结束后，全体机关干部当评委，按照优秀、良好、一般三个等次，对述职人员进行了民主测评。

述职人员各自围绕分管工作集中晒成绩、找差距、明方向，进一步增强机关干部是红旗就扛的创先争优意识，时不我待、不进则退的危机意识，本领恐慌、能力落后的压力意识，真抓实干、义不容辞的责任意识，营造了“比、学、赶、帮、超”的氛围，人人决心发挥好“关键少数”作用，奋战四季度，以优异成绩向党组织交上满意答卷。

述职结束后，禹兴街道党工委书记贾海英做总结发言。她充分肯定大家取得的成绩，指出目前机关干部队伍存在的认识不深、安于现状、落实不力等突出问题，希望大家以“集中述职”为契机，对标年终考核标准，查漏补缺、添柴加火、持之以恒、奋力冲刺，真正吹响“冲刺四季度、实现满堂红”的冲锋号，奏响铆足干劲全面突破的“最强音”。并向全街道机关干部提出“三个始终保持”的要求：

要始终保持专注清醒的工作头脑。街道中层以上干部是禹兴的中坚力量，要始终以赶考的清醒和坚定，全面强化工作梳理，明确轻重缓急、重点难点，始终做到方向清、重点明。

要始终保持昂扬向上的工作激情。街道党工委旗帜鲜明地支持干事创业者，旗帜鲜明地鼓励创新，突出尽职免责，失职问责、严肃追责，大力倡导勇于担当积极奉献的精神，让狠抓落实成为街道干部的行动自觉，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”“抢着干”。

要始终保持勤勉务实的工作作风。对待工作要抓“实”、抓“细”、抓“牢”，敢于直面矛盾，敢于较真碰硬，深思深察，善于用新的眼光审视工作，敢于突破旧思想、旧观念、旧传统的束缚，尊重客观规律，做到敢闯、敢干、肯干、会干，交出令市委、市政府和6.5万禹兴人民满意的答卷。

（大众报业·大众日报客户端记者 贺莹莹 通讯员 邵为民 王飞 洪海 报道）