大众报业·大众日报客户端 2021-08-29 09:59:14

今年村两委换届结束后，如何进一步强化干部履职担当的责任意识，筑牢廉洁从政的底线思维，这是禹城市莒镇一直在探索实施的重大课题。通过充分发挥纪检委员监督作用，同时对村两委成员强化“警示提醒”“业务监督”，全面改善换届后干部工作作风，全方位提升村两委干部的凝聚力、战斗力。

“从去年年底开始，我们镇纪委通过详细调研，摸索建立村级纪检委员‘一小时’工作制，旨在强化纪检监督的‘专业化’‘效能化’‘全面化’，为村级监督注入全新的活力。”莒镇党委有关负责同志介绍。现在，莒镇村级纪检委员平均每人每月可以书写监督日志记录15条，已反馈至镇纪委意见建议100余条，为换届后基层廉政体系的完善打下了良好的基础。

从4月份换届开始，到现在全镇78个行政村两委干部全部履新到位，莒镇通过典型案例通报、专项问题剖析学习、廉政约谈、个别谈话等方式已开展警示教育活动15次。全镇上下尤其关注“四风”问题，深刻剖析基层坐收坐支、侵害群众利益等典型案例，注重以“小范围谈心”“大范围警示”的方式，引导广大干部“规规矩矩做事”“干干净净做人”。

“对待干部违规违纪问题，不能处分完就‘结案’，应该找原因、想办法、补短板，不能让干部在同样的错误面前跌倒两次。”莒镇党委书记李晓说。换届后，莒镇聚焦干部违规违纪的“高发点”“多发点”“频发点”，对于过去巡视巡察反馈的共性问题以及镇纪委查办的阶段性案例，汇集到一起，对“程序性”“规范性”问题进行“建档立案”，看是否是由于管理制度漏洞或者业务素质缺失所带来的“职能违规违纪问题”。仔细分析后，镇经管站、党建办、审计站等“多部门联动”，为村两委干部开展“一对多”“一对一”专题培训。

（大众报业·大众日报客户端记者 张海峰 通讯员 窦龙超 报道）