桃园街道按照“党建引领、区域联动、优势互补、强强联合”的原则，立足桃园社区一期13个村、1874户群众圆满回迁，二期11个村、1070户群众8月底即将回迁的工作实际，以桃园新村党委、仇庄新村党委为核心，统筹鲁望集团党支部、竹映云尚电商平台党支部、小微创业园党支部探索成立桃园街道“红管家”区域党建联合体。

通过组织联抓、产业联建、服务联享、治理联动，有效整合区域内各类发展资源、各方治理力量，带领集体、群众“双增收”，构建“大发展”“大服务”“大治理”格局。

组织联抓，建强“振兴兵团”

成立党建工作办公室，统筹推进2个新村党委、24个网格党支部整体提升，充分发挥党组织统领作用。值班“联”，所辖网格党支部书记集中办公、轮流值班；活动“联”，推行“主题党日 志愿服务”，开展个性化组织活动；人才“联”，组建“村党组织、基层治理、产业振兴”3支带头人队伍；队伍“联”，赋予区域党建联合体对区域内村干部任免同意权，更大范围识人、选人、用人，实现人尽其才。

产业联建，“群众集体”双增收

成立兴园乡村振兴服务有限公司，统筹调度24个自然村村集体资金、土地、政策等资源优势，投资200万元建设桃园社区便民服市场和仇庄果蔬园区种植基地，探索集体经济增收新路径。同时，依托兴园公司对接各类劳务需求主体，开展技能培训、劳务对接，让社区群众有活干、有钱赚。

服务联享，幸福指数攀升

建立为民服务办公室，统筹党员志愿服务队、巾帼志愿服务队、乡贤志愿服务队及第三方社工组织等，积极参与群众活动，更好为社区居民服务。同时，用好便民服务大厅、文体活动室、老年大学、新时代文明实践广场，丰富各类社会化服务活动，增强社区群众的凝聚力、获得感，提高群众生活的幸福指数。

治理联动，建设平安社区

建立社区治理办公室，实现“小事格内化解，大事社区联动”。成立红白理事会，倡导群众节俭办事、培育良好文明新风；成立“五老议事会”，吸收“老党员”“老退伍军人”等，帮助化解邻里矛盾；用好新风公益基金，广泛开展“文明家庭”、“好人之星”等评选活动，培育和弘扬社会主义核心价值观；成立综治中心，化解、调处信访矛盾，确保大事不出社区。