博兴县将2022年年度目标任务提报工作提前至上半年

来源：大众网滨州 作者：大众网滨州

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发布时间：2022-06-02 11:01:07

[摘要] 大众网·海报新闻记者于淋凡张倩通讯员白蕾滨州报道为做好博兴县机关职能运行监管和效能评价等相关工作，为全面准确评价出各部门单位年度履职情况，参考先进地区做法，博兴县将2022年年度目标任务提报工作提前至上半年，确保年底实地考核有据可依、取得实效，并对任务目标的提报工作提出如下要求。目标必须清晰全面、规

大众网·海报新闻记者于淋凡张倩通讯员白蕾滨州报道

为做好博兴县机关职能运行监管和效能评价等相关工作，为全面准确评价出各部门单位年度履职情况，参考先进地区做法，博兴县将2022年年度目标任务提报工作提前至上半年，确保年底实地考核有据可依、取得实效，并对任务目标的提报工作提出如下要求。

目标必须清晰全面、规范化，不得缺项漏项。要求相关部门对照部门“三定规定”、年度工作要点、县委县政府及上级交办的任务等，认真梳理本年度工作要点，所列的任务目标清单既要做到应列尽列，也不得超出自身职责范围，切实做到“法定职责必须为”，同时，制定目标的目标要向全县总目标看齐，并做到同向实施、同步推进。

目标必须切实可行、可量化，不得含混不清。要求相关部门任务目标的制定要量化细化，充分体现部门（单位）的工作性质和职能特点。目标的设置不得过低，要向全市前列看齐，坚决防止制定任务目标就低不就高、就轻不就重现象。对目标任务能够量化的必须量化，明确完成数量、完成质量和完成时效，不得表述的含混不清，难以衡量。

目标必须明确责任股室、完成时限，不得权责不明。按照部门间协调一致的改革目标，要求相关部门认真梳理比对部门之间、主管部门与所属事业单位之间职责划分，不得出现重复或职责交叉事项，明确承办股室、协作配合股室，进一步理清职责分工。完成时限要体现单位工作的阶段性,必须严格遵照相关政策依据,以及上级部门、县委县政府的安排部署，具体到完成月份。

关键词： 博兴县目标工作滨州职责