滨城区2万职工参与劳动竞赛 助力推进“83”工程

8月19——20日,在滨城区第一届养老护理职业技能大赛上,来自滨城区基层护理机构的6组参赛人员，模拟社区、居家、机构三种场景，有序地为老人提供护理服务。

这是滨城区今年以来推进“83”

工程“争进度、赛质量、比担当、促创新”劳动竞赛中的一个缩影。今年以来,滨城区总工会始终坚持站在“围绕中心,服务大局”

的高度,将推进“83”工程“争进度、赛质量、比担当、促创新”劳动竞赛作为本年工会工作的重点任务。加强统筹协调,突出行业特色,找准目标定位,因企制宜,开展技能竞赛活动。

今年年初，滨城区总工会发布了《关于公布2021年度行业性职业技能竞赛项目计划的通知》,随后汇总了各单位上报的竞赛项目,有计划地开展全区职业技能竞赛。

截至目前，共开展行业竞赛3场,项目劳动技能竞赛25项,参与职工达2万余人；设立奖项激发广大产业工人的工作热情和创造力,切实加强和改进了产业工人队伍的技能,以此助力重点工程高质量建设。

5月8日，滨城区总工会组织开展了卫生系统“2021年滨城区5•12护士节护理技能竞赛”

,来自全区12个基层医疗卫生机构、12支代表队参加了竞赛。

6月11日，组织建材行业举办了以“寻找人群中最优秀的你”

为主题的技能比武活动，比武设立了9个项目:行车组、打包组、拆模组、五金组、装配组、编笼组、机修组、电工组以及前台组。8月19——20日开展了“练兵强技能,竞技展风采——滨城区第一届养老护理职业技能大赛”。

在第二届滨州人才节活动中,“匠心滨城”

职工素质技能大赛上,安琪酵母、大有新能源、友泰科技等7家企业积极参与此活动,组织开展本企业技术提升劳动职业竞赛。滨农科技开展了别具特色的“企业知识竞赛”

,至今共42期,内容涵盖了精益管理、安全环保、企业文化、人力资源管理等板块的内容,员工参与人次近万次。

在全国第20个安全生产月,大有新能源、滨农科技等多家企业,组织开展以“落实安全责任,推动安全发展”

为主题的安全知识竞赛，传播安全文化、提高个人意识,稳定安全生产。滨城区总工会以为职工服务为宗旨,以培养人才,提升职工素质为目的。

充分发挥工会作为职工群众“大学校”

的作用,在企业建立产业工人改革观察员、技术带头人创新等制度,建立健全产业工人培养、评价、选用和奖励机制。

及时总结表彰,及时树立典型,积极提高职工参与劳动竞赛的积极性,扩大劳动竞赛的影响力。

促进了企业和经济发展,培养造就了一批高素质的产业工人队伍,体现了维护企业利益和职工利益的统一,提升了工会组织的形象,扩大了工会组织的影响。

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