根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》等规定，2026年省委组织部、省人力资源社会保障厅将统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。

本次联考包括部分省直单位及郑州市等17个省辖市、济源示范区、郑州航空港区的事业单位。共有3624家事业单位参与，招聘岗位人数达13685名。其中省直事业单位156家，招聘岗位人数1030名；省辖市、济源示范区、郑州航空港区事业单位3468家，招聘岗位人数12655名。

全省联考采取“四统一”方式推进，即统一时间、统一报名、统一笔试命题、统一阅卷。省直单位和各地事业单位人事综合管理部门按照管理权限分级分类负责，共同参与组织实施。

应聘人员必须具备以下基本条件：具有中华人民共和国国籍或港澳、台湾居民身份；遵守宪法和法律；具有良好的政治素质和道德品行；具有符合岗位要求的专业知识或技能；具有适应岗位要求的身体条件；具有岗位要求的其他资格条件。普通高等学校2026年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证，并以其即将获得的最高学历报考。其他报考人员应当在报名前取得相应学历（学位），并以其报考的学历层次对应的岗位等级办理聘用备案。对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考人员一般应在报名前具备相应资格条件。专业条件按照国务院学位委员会和教育部相关目录执行。

有下列情形之一的不得报名应聘：现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生；受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。