下周这个假期不补休加班费2倍算妇女节遇周日安排

来源：网络 作者：声远热闻

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发布时间：2026-03-01 15:41:52

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[摘要] 2026年3月8日妇女节恰逢周日，根据国家规定，部分公民放假的节日与周末重合时不安排补假。如果用人单位安排职工在当天加班，应按照休息日标准支付两倍工资。《全国年节及纪念日放假办法》规定了四个部分公民放假的节日及纪念日： - 妇女节（3月8日）：妇女放假半天。 - 青年节（5月4日）：14周岁以上青年放假半天。 - 儿童节（6月1日）：不满14周岁少年儿童放假1天。 - 中国人民解放军建军纪念日（8

2026年3月8日妇女节恰逢周日，根据国家规定，部分公民放假的节日与周末重合时不安排补假。如果用人单位安排职工在当天加班，应按照休息日标准支付两倍工资。

《全国年节及纪念日放假办法》规定了四个部分公民放假的节日及纪念日： - 妇女节（3月8日）：妇女放假半天。 - 青年节（5月4日）：14周岁以上青年放假半天。 - 儿童节（6月1日）：不满14周岁少年儿童放假1天。 - 中国人民解放军建军纪念日（8月1日）：现役军人放假半天。

对于福利发放问题，除非劳动合同或单位规章制度中有明确规定，否则用人单位没有发放妇女节福利的法定义务。福利费用不计入工资总额范围。

关于加班费计算，在部分公民放假的节日期间，对正常工作的职工应支付工资报酬但不支付加班工资。若该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班，则应当依法支付休息日的加班工资，即按日平均工资的两倍计算。

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