女子用假文凭入职被发现后起诉索赔法院：驳回

来源：网络 作者：声远热闻

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发布时间：2025-05-14 09:27:50

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[摘要] 近日，苏州发生一起因假文凭引发的劳动纠纷案件。此前，女子张某在应聘某公司质量工程师岗位时，为增加入职机会，在简历中虚报学历，声称自己拥有本科学历，并顺利通过面试。该公司向张某发送的聘书中明确规定，其提供的所有信息必须真实准确，张某对此表示同意。然而，次日公司在核实张某学历信息时，发现她提供的本科学历证书系伪造。鉴于这一情况，公司果断终止了张某的入职流程。但张某并不认同公司的做法，她认为双方劳动关系

近日，苏州发生一起因假文凭引发的劳动纠纷案件。此前，女子张某在应聘某公司质量工程师岗位时，为增加入职机会，在简历中虚报学历，声称自己拥有本科学历，并顺利通过面试。

该公司向张某发送的聘书中明确规定，其提供的所有信息必须真实准确，张某对此表示同意。然而，次日公司在核实张某学历信息时，发现她提供的本科学历证书系伪造。鉴于这一情况，公司果断终止了张某的入职流程。

但张某并不认同公司的做法，她认为双方劳动关系已然成立，遂将公司起诉至法院，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。在庭审过程中，张某承认自己实际学历为大专，她坦言购买假证是因为觉得文凭限制了自己的职业发展，同时坚称自身能力足以胜任该岗位。

法院在审理此案时指出，张某提供虚假学历证书的行为，不仅违反了与公司的约定，更违背了诚实信用这一基本原则。而且，法院认为在张某入职流程被终止时，双方并未建立真正的劳动关系，因此公司无需支付赔偿金等相关费用。最终，法院依法驳回了张某的全部诉讼请求。

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